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研修制度


教育研修制度

  • 「知識や経験がなく不安」
  • 「今のままでは伸び悩んでしまう」
  • 「もっと新しい技術を取り入れたい」
そんな社員一人一人の学習意欲を尊重し、0から1、1から2、3とステップアップしていくために、研修制度・支援制度を設けています。

新入社員研修

新入社員研修は大きく分けて3つのフェーズで行っています。
1. 入社前研修
内定を受諾頂いた学生を対象に、C言語の基礎研修を実施しています。
2. 入社後研修
入社後は技術研修のほか、ビジネスマナー研修を行っています。
3. 配属先研修
各技術部グループに配属された後、より専門的な技術と仕事の進め方を実務を通じて学んでいきます。

研修支援制度

弊社では、新しい知識や技術を身に着ける社員を支援する2つの制度を設けています。
1. 外部研修受講料補助制度
様々な企業が開催しているセミナーや研修に参加する際の費用を交通費含め全額補助しています。
2. 資格取得報奨金制度
就業中でも自己研鑽を欠かさず、下記の情報処理推進機構(IPA)高度資格を取得した社員に対し、報奨金を支給しています。
対象資格
  • 応用処理技術者試験
  • プロジェクトマネージャ試験
  • エンベデッドシステムスペシャリスト試験